小米如何挖到语音大牛Daniel Povey?

来源:本站作者:admin 日期:2019-10-31 浏览:

本文经授权转载自雷锋网,作者|刘芳平。

上周AI圈的一则重磅新闻是Daniel Povey宣布将加盟利来网上娱乐小米,这位语音界的大牛、Kaldi 之父先是被任教的约翰霍普金斯大学开除,后收到Facebook的橄榄枝,结果他选择拒绝Facebook的offer,来中国工作。

挖到了这位国际大牛后,小米不失时机地在10月23日举行了一次人工智能媒体开放日活动,对外分享小米的人工智能布局,以及被Povey看中的过程。

这是小米今年2月调整组织架构,将人工智能业务拆分为独立事业部后的首次对外开放活动。与会的包括小米集团副总裁、技术委员会主席崔宝秋博士,小米集团人工智能部总经理叶航军博士,小米集团AI实验室主任王斌博士。

Daniel Povey Twitter 宣布将加盟小米

“面试”完看工位、看代码

Povey 被约翰霍普金斯大学开除后(原因比较奇葩,具体请看《怒拒 Facebook 后,语音识别大牛、Kaldi 之父将加盟小米》)收到 Facebook 的 offer,但他在 Twitter 上表示要拒掉 Facebook 的 offer,去一家中国公司工作,当时还没有确定是要去哪家。

据叶航军介绍,当时这个帖子被小米人工智能部门语音组的负责人看到了,因为语音组一直在用 Kaldi,所以对他一直非常关注。

然后马上就转给我说这个人居然说要去中国公司工作,是不是咱们可以跟他联系一下,我马上就转给宝秋总,也给了我们国际招聘的同事,同事马上就给他写了封信,当天晚上 Dan 就回信了。

这有点出乎小米的意料,因为小米在学术界发声并不多。

后面又问了一些技术问题,第二封信是我来写的,我把他问的一些问题,包括小米到底招他过来要做什么,小米的战略是什么,小米怎么看待开源的,简单的回答了一下。再往后他又问了一些别的问题,后面就是宝秋总跟他联系。他说他本来就有计划来北京访问,我们说既然如此,来总公司大家互相认识一下。

之后 Dan 就来了小米新总部“面试”,先是小米的人给他介绍公司在做的一些事情,对开源的看法,聊完后他觉得挺感兴趣的,突然提出要看看小米的工位。

Dan 到工位看了后说,“你们代码给我看一下”,看了代码后又问了些问题。叶航军觉得机会大增,“看起来还是很喜欢我们这边的环境”,他说。

谈offer:看重开源和生态

作为小米技术委员会主席的崔宝秋在引进 Povey 的过程中也扮演了重要角色。他此前在微博上宣布 Povey 入职小米的消息收获了超过 3000 的点赞和 1000 评论。

Povey 来中国有个两周的之旅,访问了好几家大学,包括清华北大上海交大,也访问了很多顶级的互联网企业。之所以选择小米,崔宝秋认为主要有三点原因:

一、小米的 AIoT 生态。Povey 在访问小米的时候,崔宝秋为他详细介绍了小米的 AIoT 生态,“小米的 IoT 智能联网设备对外公布的数量是 1.96 亿台,光这个数字就有足够的说服力,生态有多么强大,这里面所有的东西都可以通过语音来控制。”他说。

二、小米对自研技术和人才的重视。Povey 原来在学校,理论上更倾向于继续在学术界,“他说后来想了想到学校吸引不到这么多优秀的工程师。”崔宝秋说。Povey 在小米时重点看了工作环境,包括编程环境,GPU 使用率高不高等。

三、小米对开源的拥抱。Povey 特别喜欢技术,在谈 offer 的过程中,他对其它东西都不是很在乎,“他说他想写一条,就是要保证 Kaldi 开源系统百分之百开源。我说这一条对我来说不是个问题,根本不是个事情。”崔宝秋回忆道。

崔宝秋认为小米的开源战略是吸引 Povey 的一个关键点,他在给 Povey 的 3 个 PPT 中专门介绍了小米对开源的拥抱。其中一个 PPT 谈到将来的计划,有一个就是要联合中国的互联网企业技术企业,来把中国的开源力量推向世界。Povey 将这句话专门标出来,说这就是他想做的。

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